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网络营销研究 |
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向国外互联网学习发展经验2162 | Mitrefinch及时在倾向上呈现一个期间和出席在工资表专家鈥的联合？会议
Mitrefinch在生物统计学和活动的技术新进步上教育出席者，连同劳动力时间和出席数据能在即将来临的工资表ConferenceMitrefinch上横过一个组织被用的不同方法再一次高兴的是工资表专家鈥的联合industrysponsor？（TAPS）这月的在墨尔本和悉尼的即将来临的AnnualWorkplace评论会议。TAPS工作地点评论是澳洲鈥檚longestrunning工资表会议，而且今年鈥檚主题是鈥淕ive你的工资表aWorkout鈥？以在最近的变化上的strongemphasis对立法由一个令人印象深刻的教育一排主演。
Withup至14个不同的期间从对suitedevery偿付办公室将会有某事中选择；从长服务休假、非常的改革、亡命国外者，工资表欺诈和工作地点卫生安全，对薪金包装和小额优惠税。
Mitrefinch将会是在鈥淭上呈现期间的现存及时分裂和出席鈥？哪一个将会在生物统计学和活动的技术，连同劳动力时间和出席信息能横过其他areasof被用企业的不同的waysin的newadvancements上教育出席者。聽聽
Mitrefinch也将会展现他们的WorkforceManagement解决为陪伴工资表展览会的一部份。展览会isdesigned提供一个机会给出席者学习关于thelatest的更多工资表技术而且用工具工作履行最好的惯例、operationalefficiencies和成本储金。
鈥淭他Mitrefinch团队很高兴与TAPSand有关,工资表展览会再一次，和我们正在尤其期待教育期间鈥的presentingas部份？JamieFitzsimons，MitrefinchMarketing经理说。当做在workforcemanagement的新倾向上劝告出席者很好地鈥淎s，我们也将会示威直到现在的时间和attendancedata能如何为有效的劳工成本计算被用，成都会员卡厂家疲之经营，mobileworkforce追踪、和全体职员和产量排程。鈥？
会议将会在十月17/18日在Bayview伊甸园inMelbourne而在十月24/25日在悉尼的月神公园发生。你cancatchMitrefinch和他们的劳动力在货摊11(墨尔本）和货摊8(悉尼）计时经营解决.
对于较多信息接触Mitrefinch指示在1300884831之上或者叁观事件网站：www.workplacereview.com.au
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