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网络营销研究 |
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微星科技全球联盟的商业影响力调查 | 微星科技全球联盟的商业影响力调查：业务继任规划
最近的MSI全球联盟的400多名澳大利亚和200新西兰所有者管理的企业的调查显示，企业主是在赌博，他们正在进行的健康南京幼儿街舞培训机构，而不是创造的的继任协议，在死亡或伤残的事件。这项调查是在2012年4月的最后一周进行。
两个关键的调查结果显示，只有24％的业主管理业务有一个正式的企业继任计划，而超过三分之一没有关键人员保险覆盖业务有序进行一连串的死亡或伤残的事件所拥有的管理。
MSI发言人亚历克Blacklaw以下的评论：“这是一个深思熟虑的企业继任计划在任何所有者管理的企业，是关键，以保护企业，并通过有秩序出售的所有利益相关者价值最大化的情况下，尤其是在意外死亡或伤残的业主之一。往往企业都带来了自己的膝盖当一个工作的人丢失的业务，有是到位，没有succesion计划或保险资金买入受影响的业主或更换。“
在澳大利亚和超过23万在新西兰拥有超过100万的所有者管理的企业，连锁效应是毁灭性的，影响正在进行的工作，融资需求，甚至业务的可行性。Blacklaw先生指出，“数以千计的企业受到影响，每年死亡或伤残的工作参股。还有许多人受的联合业主之间的业务方向上的分歧。买断销售协议和关键人员保险结合了企业继任计划，确保这些问题进行了讨论，并同意在任何不幸发生之前。这是预防而不是治疗。“
在结合企业所有者经理人的调查中，MSI也需要一个企业的接班计划有抱负的企业主进行了调查。相反，它们的主人经理，几乎90％的有抱负的企业表示，他们将采取步骤，建立文件化的企业继任计划，而100％的受访者表示，他们希望获得关键人员保险。
“有趣的是，需要注意的是，接受调查的76％的企业老板说，他们没有业务的继承协议，40％的人说，这是因为他们只是没有得到全面它。有抱负的拥有者能够看到的协议的重要性。然而，这将是有趣的，看看有多少人其实都制定和记录计划。“
调查结果：
企业主
-76％的业主没有成文的业务继任协议。
-24％的业主有一个计划，
-在这个组中：
?40％的人说，这是，因为他们只是还没有得到轮“
?12％的人说，这是因为他们“不认为这是重要的”
?10％的人说，这是因为他们不知道它采取的步骤“
-在那些谁不有一个计划：
?19％，每年检讨
?26％从来没有检讨的计划
-36％不关键人员保险的地方，他们的计划的一部分，以支付收购或更换合作伙伴的死亡或伤残的事件
有抱负的企业主
-89％说，他们会采取的步骤，创建一个记录的业务继任计划（相比只有24％的企业主表示，他们目前的业务计划中的地方）
-89％的人表示，他们将采取步骤，建立一个计划：
?54％的人表示，他们会想要回顾它每年
?31％的人表示，他们会想要回顾它每两至五年
-100％的有抱负的企业主表示，他们将要获得关键人员保险
-58％的有抱负的企业主表示，他们将审查其关键人的事业继承的保险条款，每年有37％希望每两年检讨一次。 | | 返回 |
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